(روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه) // در دنیای پرشتاب و پیچیده امروز، نظریه‌های مدیریت سنتی دیگر به‌تنهایی پاسخ‌گوی چالش‌های پیچیده سازمان‌ها و جوامع نیستند. از سوی دیگر، مدیریت مدرن نیز گاه با نادیده‌گرفتن ریشه‌ها و ارزش‌های فرهنگی و دینی، نوعی گسست اجتماعی ایجاد می‌کند. در این میان، دکتر حجت بقایی با ارائه یک دیدگاه نوآورانه، راهی برای تلفیق سه بُعد مهم مدیریت—سنت، مذهب و مدرنیته—پیشنهاد می‌دهد؛ ترکیبی دشوار ولی فوق‌العاده.
> هسته نظریه بقایی؛ پیوند سه‌گانه :
نظریه دکتر بقایی بر پایه‌ی این اصل بنا شده است که هیچ جامعه‌ای بدون پیوند با سنت، مذهب و مدرنیته نمی‌تواند به تعادل واقعی و پایداری برسد. از نظر او: سنت، ریشه‌ی هویتی و فرهنگی جامعه است؛ پلی میان گذشته و اکنون.
مذهب، بُعد اخلاقی و معنوی مدیریت را تأمین می‌کند و ضامن سلامت درونی سیستم‌هاست.
مدرنیته، ابزار و شیوه‌های نوین برای پاسخ‌گویی به نیازهای روز و آینده را فراهم می‌سازد.
دکتر بقایی باور دارد که هرکدام از این سه مؤلفه، اگر به‌تنهایی مبنای مدیریت قرار گیرند، ناکارآمد خواهند بود. جامعه‌ای که صرفاً به مدرنیته تکیه کند، از ریشه‌های هویتی و اخلاقی خود جدا می‌شود. جامعه‌ای که فقط بر سنت یا مذهب اصرار ورزد، از تحولات و نیازهای جدید عقب می‌ماند. از این رو، راهکار او تلفیق عالمانه و هدفمند این سه عنصر است.
>ویژگی‌های سبک مدیریتی پیشنهادی بقایی:
_انعطاف‌پذیری فرهنگی: این سبک مدیریت با درک عمیق از سنت‌ها، به مدیران امکان می‌دهد تصمیماتی بگیرند که با بستر فرهنگی جامعه هماهنگ باشد.
_پایبندی به ارزش‌های اخلاقی و انسانی: مذهب در این نظریه، نقش ناظر درونی و اصلاح‌گر دارد و مانع از بروز فساد، سوء‌مدیریت یا بی‌عدالتی می‌شود.
_استفاده از ابزارهای علمی و فناوری روز: در عین وفاداری به سنت و مذهب، این سبک مدیریتی از مدرنیته برای ارتقای بهره‌وری، تحلیل داده‌ها و بهینه‌سازی فرآیندها بهره می‌گیرد.
_چالش‌ها و مزایای اجرای این نظریه:
پیاده‌سازی این سبک مدیریتی آسان نیست. دکتر بقایی خود اعتراف می‌کند که «این کار خیلی سخت است، ولی فوق‌العاده است.» چرا که نیازمند درک عمیق از هر سه حوزه، جسارت در تصمیم‌گیری و مهارت در ایجاد تعادل میان آن‌هاست. با این حال، مزایای آن چشم‌گیر است:
_کاهش تضادهای فرهنگی در سازمان‌ها
_ایجاد همدلی و وفاداری در کارکنان
_تقویت اعتماد اجتماعی به نهادهای مدیریتی
_ارتقای کارآمدی و عدالت در تصمیم‌گیری‌ها
> جمع‌بندی: مدیریتی برای آینده، با ریشه در گذشته و حال:
دکتر حجت بقایی با نظریه ترکیبی خود، مدیریت را نه صرفاً یک علم فنی، بلکه یک هنر اجتماعی و انسانی معرفی می‌کند. هنری که باید ریشه در گذشته داشته باشد، روح آن با اخلاق مذهبی زنده باشد و ابزار آن از دنیای مدرن گرفته شود. این نظریه، الگویی بومی‌سازی‌شده از مدیریت است که می‌تواند برای جوامع اسلامی، خاورمیانه و حتی فراتر از آن الهام‌بخش باشد.
در جهانی که از قطب‌گرایی‌های فکری و مدیریتی رنج می‌برد، شاید نظریه دکتر بقایی پاسخی باشد برای رسیدن به تعادلی پایدار میان هویت، اخلاق و پیشرفت.
× گروه خبری اخبار مدیریت
+ روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه
:: بازدید از این مطلب : 27
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
